IL SISTEMA DELLA BILATERALITÀ ARTIGIANA NAZIONALE

Consulta la nostra pagina “Fondi interprofessionali”, nella sezione “Servizi” e contattaci per maggior informazioni.

FSBA, il Fondo di Solidarietà Bilaterale alternativo per l’Artigianato è la “cassa integrazione dell’artigianato italiano”.

Il Fondo è stato istituito dalle Parti Sociali nazionali in attuazione dell’art. 3, comma 14, della Legge n. 92/2012 e dell’art. 27, del Decreto Legislativo n. 148/2015.

Hanno diritto a FSBA tutte le aziende artigiane (CSC4), con l’esclusione di quelle appartenenti al settore edilizia.

Le aziende che hanno necessità di richiedere la cassa integrazione devono richiederla tramite il sito nazionale SINAWEB – Sistema Informativo Nazionale Artigianato.

Per fare la domanda occorrono un ticket rilasciato dall’INPS ed il verbale mensile di accordo sindacale preventivo, sottoscritto da azienda e sindacato.

FSBA eroga il pagamento soltanto se l’azienda è in regola con i versamenti dei contributi.

Il Fondo nazionale FSBA effettua i pagamenti della cassa integrazione il giorno 29 di ogni mese, sul conto corrente dell’azienda.

L’azienda è tenuta ad inserire nella prima busta paga utile del lavoratore gli importi lordi ricevuti da FSBA, assoggettandoli alle sole trattenute fiscali.

FSBA provvede anche a pagare direttamente all’INPS i contributi pensionistici dovuti: la cosiddetta “contribuzione correlata”.
Pertanto i contributi pensionistici nei periodi di sospensione dal lavoro, “coperti” da FSBA sono “pieni”, poiché vengono pagati interamente dal Fondo FSBA all’INPS, anziché essere “figurativi” come nella cassa integrazione delle aziende “non artigiane”.

A partire dal 14/09/2023, tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori iscritti possono verificare la correttezza dei versamenti relativi alla propria contribuzione correlata, accedendo direttamente al Sistema SINAWEB.

Per ulteriori informazioni in merito è possibile rivolgersi anche allo Sportello EBRET, presso la CGIL Toscana, in Via Pier Capponi, 7 a Firenze, contattando la referente Silvia Ferrari tramite:

• e-mail, all’indirizzo sportelloebret@tosc.cgil.it
• telefono, ai numeri 055 5036293 o 340 5756488

Dal 1° Gennaio 2023 FSBA ha:
• esteso la “cassa integrazione” a ogni tipologia di apprendistato ed alle lavoratrici e lavoratori a domicilio;
• nel caso dell’AIS ha ridotto l’anzianità contributiva necessaria per accedere alle prestazioni, abbassandola da 90 a 30 giorni;
• ha esteso le coperture anche alle imprese artigiane dell’indotto

Dal 2023, in base all’Accordo Interconfederale nazionale del 2 settembre 2022, con l’entrata in vigore del nuovo Regolamento di FSBA, le aziende e le lavoratrici e i lavoratori, possono disporre delle seguenti coperture:

Aziende da 1 a 15 dipendenti:
• 26 settimane di Assegno di Integrazione salariale ordinaria e straordinaria

Aziende sopra ai 15 dipendenti
• 26 settimane di Assegno di integrazione salariale ordinaria e straordinaria
• 12 mesi di Assegno di Integrazione straordinaria per crisi aziendale
• 24 mesi di Assegno di Integrazione salariale straordinaria per riorganizzazione aziendale
• 36 mesi di Assegno di integrazione straordinaria, nei casi di sottoscrizioni di contratti di solidarietà.

Per ulteriori informazioni consultare il sito di FSBA

È il Fondo di assistenza sanitaria integrativa per le lavoratrici e i lavoratori dell’artigianato, terzo Fondo in Italia per numero di iscritt*.

Non persegue fini di lucro e garantisce alle/agli iscritt* assistenza sanitaria e socio sanitaria.

È stato fondato nel 2012 dalle Associazioni imprenditoriali Confartigianato Imprese, CNA, Casartigiani, C.L.A.A.I. e le Organizzazioni sindacali delle lavoratrici e dei lavoratori CGIL, CISL, UIL.

Possono iscriversi a SAN.ARTI.:
• Lavoratrici e lavoratori dipendenti:
a tempo indetermi­nato, apprendisti, a tempo determinato – pari o superiore a 12 mesi – come previsto dai CCNL dell’Artigianato applicati – fino a 75 anni di età
• Volontari/e:
Titolari, Soci/e e Collaboratrici e Collaboratori di azienda artigiana – fino a 75 anni di età
Familiari delle/dei Dipendenti e dei Titolari, Soci/e e Collaboratrici e Collaboratori.

Il datore di lavoro, come previsto dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro dell’Artigianato, iscrive il lavoratore o la lavoratrici dipendente – con contratto a tempo indeterminato o determinato di durata pari o superiore ai 12 mesi – e versa mensilmente il contributo a SanArti.

La lavoratrice/Il lavoratore dipendente può così utilizzare le prestazioni sanitarie e socio-sanitarie previste dal Piano sanitario dei Dipendenti che, dal 2021, è integrato gratuitamente con sette prestazioni per figlie e figli minorenni. Per utilizzare queste prestazioni, il genitore deve registrare il figlio/la figlia minorenne su www.sanarti.it.

La/il Dipendente può iscrivere il proprio nucleo familiare, coniuge o convivente more uxorio e figli/e, versando la quota di contribuzione.

Alle/ai Familiari iscritt* sono riservate le prestazioni contenute nel Piano sanitario dei Familiari.

In caso di mancata adesione a SAN.ARTI. l’a­zienda è tenuta a versare in busta paga alla lavoratrice/ al lavoratore 25 euro al mese per 13 mensilità e, comunque, a rimborsare le prestazioni pre­viste nel Piano sanitario.

Lavoratrici e lavoratori dipendenti possono utilizzare le prestazioni loro dedicate solo dopo sei mesi dall’iscrizione; questi sei mesi di mancata copertura, saranno recuperati al termine del rapporto di lavoro.

Lo scopo di SAN.ARTI. è di garantire agli iscritt* prestazioni sanitarie integrative al SSN.

Ogni tipologia di iscritt*, dipendente o volontari*, ha il proprio Piano sanitario dedicato, che si compone di due parti:

• • una riguarda le prestazioni in Autogestione erogate direttamente da SAN.ARTI:
    • TICKET PER VISITE SPECIALISTICHE, ACCERTAMENTI DIAGNOSTICI E PRONTO SOCCORSO
    • LENTI GRADUATE CORRETTIVE
    • PACCHETTO MATERNITÀ
    • PMA: PROCREAZIONE MEDICALMENTE ASSISTITA
    • GRAVE INABILITÀ DETERMINATA DA INVALIDITÀ PERMANENTE, DA INFORTUNIO SUL LAVORO O DA GRAVI MALATTIE
    • FISIOTERAPIA – TRATTAMENTI FISIOTERAPICI RIABILITATIVI
    • AUSILI E PROTESI
    • PSICOTERAPIA

• l’altra le prestazioni in convenzione erogate tramite la Compagnia assicuratrice UniSalute in nome e per conto di SAN.ARTI:
  • ALTA SPECIALIZZAZIONE
  • ACCERTAMENTI DIAGNOSTICI E VISITE SPECIALISTICHE
  • ODONTOIATRIA
  • PACCHETTO PREVENZIONE MEDICO GUIDATA BIENNALE
  • PACCHETTI PREVENZIONE SPECIFICA SPECIALISTICA
  • RICOVERI
  • INTERVENTI NEONATI
  • ASSISTENZA ALLA NON AUTOSUFFICIENZA
  • ASSISTENZA PER PATOLOGIE CRONICHE – SERVIZIO MONITOR SALUTE
  • PRESTAZIONI A TARIFFE AGEVOLATE

Per conoscere tutte le prestazioni disponibili è possibile consultare il sito SAN.ARTI.